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Desempenho dos Agentes

O Relatório de Desempenho dos Agentes fornece insights sobre como cada agente está lidando com as conversas durante um período específico. É essencial para monitorar produtividade, reconhecer desempenho de destaque e identificar áreas que precisam de melhoria.


Objetivo

Esse relatório rastreia métricas-chave de desempenho dos agentes, permitindo que gestores avaliem distribuição de carga, eficiência e tempos de resposta. Ele mostra contribuições individuais e da equipe no engajamento com clientes.


Como Acessar

Disponível para Admins, Gerentes e usuários com permissão para visualizar o módulo de Relatórios.
Usuários restritos não têm acesso.

Passos:

  1. Vá até o menu lateral e clique em Relatórios

  2. Na seção Conversas, selecione Desempenho do agente


Utilização do Relatório

  • Seleção de Período

    • Use o seletor para escolher entre:

      • Hoje

      • Ontem

      • Esta Semana

      • Semana Passada

      • Este Mês

      • Mês Passado

      • Personalizado (intervalo de datas)

  • Tabela Interativa

    • Navegue com paginação

    • Role para visualizar métricas como tempo médio de resposta e resolução


Métricas Acompanhadas

  • Nome do Agente

  • Conversas Atribuídas

  • Conversas Encerradas

  • Mensagens Enviadas

  • Tempo Médio da Primeira Resposta

  • Tempo Médio de Resposta

  • Tempo Médio de Resolução

  • Tempo Máximo de Resolução


Exportar Relatório

Como Exportar:

  1. Clique com o botão direito no relatório

  2. Selecione Exportar

  3. Escolha o formato de arquivo

  4. O download começará automaticamente


Casos de Uso Práticos

  1. Reconhecimento de Desempenho

    • Destaque agentes com altas taxas de encerramento e tempos de resposta eficientes

  2. Identificação de Necessidade de Treinamento

    • Apresente suporte aos agentes com desempenho abaixo do esperado

  3. Distribuição de Recursos

    • Avalie se as conversas estão sendo atribuídas de forma equilibrada

  4. Monitoramento da Experiência do Cliente

    • Acompanhe tempos médios e máximos de resolução para garantir bom atendimento


Boas Práticas

  1. Defina Metas de Desempenho

    • Estabeleça tempos aceitáveis de resposta e resolução

  2. Revise os Dados Regularmente

    • Acompanhe tendências ao longo do tempo

  3. Foque em Métricas de Alto Impacto

    • Dê prioridade ao tempo de primeira resposta e resolução

  4. Cruze com Outros Relatórios

    • Combine com Análise de conversas ou Desempenho de resposta para uma visão completa


Perguntas Frequentes (FAQs)

 

  1. Quem pode acessar o relatório?

    • Admins, Gerentes e usuários com acesso ao módulo de Relatórios.

  2. Quais períodos posso filtrar?

    • Hoje, Ontem, Esta Semana, Semana Passada, Este/Mês Passado ou intervalo personalizado.

  3. O que significa “Conversas Atribuídas”?

    • Total de conversas atribuídas ao agente, resolvidas ou não.

  4. Como é calculado o “Tempo Médio da Primeira Resposta”?

    • Tempo entre atribuição da conversa e primeira resposta do agente.

  5. Diferença entre “Tempo Médio de Resposta” e “Primeira Resposta”?

    • Primeiro mede o tempo até a primeira resposta; o segundo, a média entre todas as respostas.

  6. O que significa “Tempo Máximo de Resolução”?

    • Maior tempo que o agente levou para resolver uma conversa.

  7. Posso exportar esse relatório?

    • Sim. Clique com o botão direito, selecione Exportar e escolha o formato.

  8. Esse relatório ajuda a identificar necessidade de treinamento?

    • Sim. Use métricas de desempenho para detectar agentes com dificuldades.

  9. Por que alguns agentes não aparecem?

    • Apenas agentes com atividade no período selecionado aparecem no relatório.

  10. Esse relatório ajuda no planejamento de equipe?

    • Sim. Use métricas como tempo de resposta e volume para ajustar carga de trabalho.